労務 × 両立支援のハイブリッド支援
労務管理の実務経験を軸に、健康診断対応などの健康管理業務、両立支援コーディネーターとして学んだ体制整備の考え方を組み合わせた支援が可能です。
国が示すガイドラインや冊子に沿って、小規模組織でも無理なく導入できる「両立支援体制」の整備をサポートします。
自身も長年、持病や家族看護・介護と仕事を両立しながら、大学を卒業し国家資格を取得するなど学びとの両立も続けてきました。
制度と現場の両面から「実際に使える仕組み作り」を重視し、現場で運用できる形に落とし込むことを大切にしています。
現場理解と制度運用の両立
制度の知識だけでなく、現場の声を丁寧に聴くことを大切にしています。
実際の現場で起きている課題や動きを踏まえて運用を組み立てることで「日々の業務に馴染む仕組み」へと整えていきます。
小規模組織に最適化した導入・運用サポート
小規模組織では、担当者不在・兼務・リソース不足が前提です。
その前提を理解したうえで、無理のない導入・運用方法を提案します。
「できることから始める」「続けられる形にする」を軸に、「現場で無理なく続けられる運用」へつなげていきます。
数字・行政・キャリアの視点を掛け合わせた支援
労務の視点に、会計や数値管理、行政での実務経験、キャリアの選択を支える関わり方を掛け合わせ、偏りのない判断や進め方をサポートします。
詳しい経歴や資格、これまでの取り組みについては、プロフィールにまとめています。