コンスタントに、労働社会保険諸法令に関する事項のご相談・お手続きが発生する事業者向けのサービスです。
弊事務所は、設立年数やご相談・お手続き予測件数等により、3つのプランをご用意しております。
顧問契約(ライト)
・設立後の年数が若い法人や比較的小規模の個人事業主等、人事労務に関する基礎的なサポートを必要とする事業者を対象としたプランです。
| 法人 | 設立3年目まで（会計期の第3期まで）。 ただし、役員と常用労働者の合計が5名以上となった場合は、設立3年目未満で対象外とします。 |
| 個人事業主 | 常用労働者5名未満。 |
※常用労働者とは、期間の定めがない、または1ヵ月以上の期間を定めて、雇用している方です。
※ライト顧問の対象外となった場合、パーケース顧問に自動切り替えとなります。
・人事労務に関するベースを整えて頂くために、人事労務業務システム（SmartHRを推奨）を導入して頂きます。
・電子申請が可能な手続きは、原則として電子申請で行います（「提出代行に関する証明書」を頂くため、電子証明書のご用意は不要です）。
・考案を要し、内容が複雑多岐にわたるものを含みません（例：業務改善コンサルティング 等）。
・相談業務、手続業務、共に三段階のレベル設定をしています（パーケース顧問と連動のため）。
・報酬は、法人・個人を問わず年額（39,600円（税込み））で定めています。
・顧問契約に含まれる業務内容等、詳細はお問い合わせください。
顧問契約(パーケース)
・ご相談やお手続きの月間件数に波がある事業者向けのプランです。
・ライト顧問の対象外となった場合の、自動切り替え先です。
・人事労務に関するベースを整えて頂くために、人事労務業務システム（SmartHRを推奨）を導入して頂きます。
・電子申請が可能な手続きは、原則として電子申請で行います（「提出代行に関する証明書」を頂くため、電子証明書のご用意は不要です）。
・考案を要し、内容が複雑多岐にわたるものを含みません（例：業務改善コンサルティング 等）。
・相談業務、手続業務、共に三段階のレベル設定をしています。
| 相談業務 | 手続業務 | |
| レベル１ | 既知の法律・通達等の確認に留まる場合 | 諸書式作成または作成後の助言・訂正 |
| レベル2 | 通常の法律・通達等の知識を必要とする場合 | 資格得喪手続等、通常の法律等の知識を必要とする場合 |
| レベル3 | 法律・通達等の解釈に争いがある等、調査を必要とする場合 | 通常より高度な法律等の知識・技量を必要とする場合 |
・報酬は、基本報酬（3,300円（税込み））と1件当たりの従量制報酬（三段階のレベル毎単価（税込み）×件数）、を合計したものです。そのため、ご相談やお手続きの月間件数により、毎月の報酬額に変動があります。
・顧問契約に含まれる業務内容等、詳細はお問い合わせください。
顧問契約(マンスリー)
・ご相談やお手続きの月間件数に波がない事業者向けのプランです。
・役員と常用労働者の合計人数により、段階的に報酬が変わります。
例：相談業務と手続業務を受託 22,000円（税込み）〜
・人事労務に関するベースを整えて頂くために、人事労務業務システム（SmartHRを推奨）を導入して頂きます。
・電子申請が可能な手続きは、原則として電子申請で行います（「提出代行に関する証明書」を頂くため、電子証明書のご用意は不要です）。
・考案を要し、内容が複雑多岐にわたるものを含みません（例：業務改善コンサルティング 等）。
・顧問契約に含まれる業務内容等、詳細はお問い合わせください。
